Flexible Arbeitszeit

Mobiles Arbeiten, Jobsharing, Telearbeit und Jahresarbeitszeit-Konten - all das sind keine Fremdwörter bei der Barmenia. Neuen Arbeitsmodellen steht die Barmenia offen gegenüber. Vor allem dann, wenn damit Nutzen für die Kunden, für die MitarbeiterInnen und für das Unternehmen verbunden ist.

Mehr Service für Kunden und mehr Freiräume für die beruflichen und privaten Interessen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - geht das unter einen Hut? Wir bei der Barmenia sagen "ja" und praktizieren das innovative Modell der "Flexiblen Arbeitszeit mit Vertrauensarbeitszeit" und situatives mobiles Arbeiten von daheim und unterwegs.

Innerhalb eines Arbeitszeitrahmens von 07:00 bis 19:00 Uhr stehen den MitarbeiterInnen viele Möglichkeiten offen, ihre Arbeitszeit frei zu gestalten und angesammelte Zeitguthaben flexibel einzusetzen oder auch von zu Hause aus zu arbeiten. Jeder zeichnet seine Arbeitszeit selbst auf. Die gelebte Vertrauens- und Verantwortungskultur zwischen MitarbeiterInnen und dem Unternehmen macht dies seit vielen Jahren möglich.

Von den einzelnen Unternehmensbereichen entworfene Servicekonzepte verbinden die innovativen Arbeitszeitmodelle mit den Interessen der Kunden: Länger erreichbar und mehr Service!